最近では退職金という制度をやめて、その分の金額を平均して、給与に上乗せする企業も増えてきています。
例え不景気であっても、退職金の金額は、毎月の給与や年数回の賞与と同様に大企業ほど多いのが現実です。
それでは、退職金の法的な定義ですが、企業規則に記載してある場合には請求があったら支払わなければなりません。
退職金は収入です、従って税金が徴収されるのですが、退職所得控除というものがあって配慮されています。
さて、退職金にかかる税金についてですが、「退職所得の受給に関する申告書」を提出した後、源泉徴収となります。
ここ数年の不意景気で企業の倒産が相次ぎ、退職金が大幅にカットされたり、遅延されている企業もあります。
転職を繰り返していると、勤続年数が短くなり退職金は大幅に少なくなってしまいます。できるだけ頑張りましょう。
就職で企業を探す場合、退職金についての就業規則は必ず読んでおきましょう。後の祭りにならないようにしましょう。
退職金制度がはっきりと定着したのは、戦後の定年退職、定期採用などが一般的になったことと比例します。
もしも年の途中で退職して、その後再就職をしていなければ、税理士に確定申告をどうするのか相談しましょう。
退職金を確定申告する際には税理士のアドバイスを受けてからにしましょう。トラブルがなくて安心です。
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